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沟通是交流的子集，有两种类别：基于信息的传达和基于对待事实的看法；
当我们在工作中，我们需要与同事进行沟通合作使得工作顺利进行，这是基于信息传递的；
当我们与他人对某一以发生事件进行沟通时，这是基于对待事实看法的；
从沟通意义的角度来讲，前者强调让沟通双方理解信息是什么，在此基础上，双方应该进行进一步思考为什么，由于信息未必是真理，双方均有责任去反思信息的价值性，去不断深究直至第一性原理，直至确认信息是有价值的。
而后者的意义有所不同。首先这里的事实指的是客观发生存在着的事情，广义上来讲就是真理，此处的沟通基于对待真理的看法来展开，双方需要做的，是在沟通中不断丢弃看法中的偏见，最终只剩下事实。真理是不变的，是永久的，但对待真理的看法不是，对待真理不断进行沟通直至理解，这是最大的意义。
现实世界里，许多人都会在两种类型的沟通上犯下一些比较愚蠢的错误；
对于前者，这些错误包括用过于模糊的语句，夹杂过多的个人想法等等，导致信息变得不准确，影响沟通效率；
对于后者，这些错误变得更为广泛和恐怖：
- 没有遵守沟通的基本规则
不做人身攻击，分清对话与只准自己讲话的区别，学会倾听，保持主题不要偷换概念等等
- 没有懂得看法和事实的区别
往往表现为自己的看法就是真理，自己就是在为真理代言
- 关闭思维
这一点及其常见，往往体现为：“每个人都应当有自己的看法，不是吗”
须知，原本的沟通是由基于事实的看法逐步深究到事实本身的，这是一个不断丢弃偏见的过程，若是沟通的一开始就是以看法为焦点，那其实沟通是没有意义的：无非就是交换相互的想法，弄清楚，考虑是否要保留；
核心的逻辑在于，沟通要给予最终的事实而非看法才有效，看法的主观性表明它不适合被当作逻辑思考的对象，而沟通是非常需要逻辑性思考的。
再回到 “应当有自己的看法”这句话，姑且不说这是否真的是自己的看法（很有可能是被环境与人灌输的，即使肯思考，真的知道如何思考吗），但在这样的沟通场景下说出这样的话，要么是真的没理解到底在沟通什么，要么就是用此话当作挡箭牌，把它当做了一种真理，而这种想法将成为枷锁，禁锢了他们的思维。
基于信息的沟通往往是出于工作与效率等目的，出现这些愚蠢的行为时需要去不断告知对方问题所在，不断纠错；
而基于对事实看法的沟通，出现了这些行为，应当立即终止沟通，因为沟通已经失去了意义，不如节省时间干其他要事。至于所谓的帮对方纠错，更没有必要，成年人，正常情况下，只筛选不教育。
阅读材料：
《对话守则》
《把时间当作朋友》
《埃隆马斯克传》
- 作者:Alex
- 链接:https://nextme.one/wureny.eth/article/qiantangouton
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